Hvordan skrive en Killer Freelance Resume

Hvordan skrive en Killer Freelance Resume

Hvordan skrive en Killer Freelance Resume

Som frilanser, er du (eller bør) være konstant på utkikk etter nye spillejobber. Din CV, den klassiske arbeidshest av jobbsøkingen, er fortsatt den måten at mange frilansere gjøre det.

La oss snakke om hvordan å bringe CV inn i den moderne tidsalder, kombinere banen med din CV og land gigs du ikke er helt kvalifisert for.

CV og Beyond

En CV er aldri kommer til fullt ut å representere hvem du er.

Dette gjelder spesielt for frilansere. Du gjorde ikke bare arbeide på en rekke arbeidsplasser; du bygget din egen virksomhet. Du er en jack / jill av alle bransjer. Du kan sannsynligvis ikke selv passe alle dine spillejobber på ett ark. Men her er hva du bør ha:

1. Retten gjenoppta stil

Det er mange gjenoppta alternativer, men uansett hvor kreativ du er, vil de fleste kundene foretrekker «tradisjonelle» formater med kreativt innhold snarere enn en kreativ / utradisjonell / nyskapende format. Hold det enkelt.

_Option 1: _ Organiser etter kronologi

Din freelance erfaring virker som ett element i kronologien. Du bør inneholde en kort liste over dine beste siste arbeidserfaring under det.

_Option 2: _ Organiser etter ferdighet / funksjon og deretter kronologi

Dette betyr at du vil først gi en oversikt over 4-10 dine ferdigheter og prosjekter / titler av denne ferdigheten. Noe sånt som dette:

  • Økt FishFriends medlemskap ved 4000 medlemmer i 3 måneder
  • Utviklet samfunnet retningslinjer for alle 40 SuperFishy franchise-Facebook-kontoer
  • Designet nye grafiske strategi som økte klikk gjennom med 39% ved GuppyMobile

Dette er bra for frilansere fordi prosjektet og dyktighet er ofte mer relevant enn tidslinje. Det kan også være bra for folk med hull i sysselsettingen. Men du bør følge dette med en standard kronologi – ikke å ha noen datoer ser ut som du skjuler noe.

2. Din beste (nyeste) arbeidserfaring

Uansett hva stilen din CV, frilansere må være forsiktig med å fremheve sine beste opplevelsen – ikke nødvendigvis alt.

  • Stadig være opptak dine prosjekter og skrive en en-setning beskrivelse av hver. Når du har vært frilanser for en stund, blir det vanskelig å huske alle dine konserter.
  • Når du ønsker å bruke på en gig, plukke prosjekter eller klienter som er mest relevante for konserten du søker etter.
  • Ta med minst tre-fem konserter / klienter, notering de mest «imponerende» seg først.
  • Hva mener jeg med imponerende? Ærlig talt, jeg mener namedropping. Ja, har du sannsynligvis gjennomført en mer interessant, høyere nivå prosjekt for X småbedrifter. Men arbeidsgivere (spesielt store corporate HR avdelinger) vil heller se den høye kaliber av selskapene du har jobbet for, selv om prosjektet var mindre intensiv. Det er et billig triks, men det fungerer.
  • Husk at du komme opp med din egen stillingstittel – klienter er ikke juridisk lov til å gi deg en stillingsbetegnelse. Plukk noe som er representativt og gjenkjennelig. Det er mange «cool» jobbtitler som ingen forstår. (Du kan vise en potensiell klient hvor hip du er på andre måter.)
  • Når du listen din freelance erfaring, bør du likevel listen din «tradisjonelle» arbeidserfaring, med mindre du har vært frilanser for så lenge at det ikke spiller noen rolle.
  • Skryte.
  • Bruk verb for å begynne hvert beskrivelse. Du er en gjør-er, ikke en be-er. (Det var vanskelig, men du får hva jeg mener.)
  • Ta med attester, hvis det er hensiktsmessig. Bare en liten boks med et sitat fra noen som elsket deg i høyre hjørne kan puste liv i en CV.
  • Inkluder $ figurer av kundene dine hvis du har dem. Å si at selskapet du gjorde markedsføring rådgivning for er et selskap som gjør $ 1 million i annonsesalg i året viser at du vet hvordan du skal håndtere store prosjekter.
    • Ikke overbelaste mennesker med detaljer. Det finnes ikke noe mer irriterende enn en 3 side CV. Egentlig, etter min mening, er nesten alltid overkill 2 sider.
    • Hvis du var ansatt i en tradisjonell rolle mindre enn 3-5 år siden, har både en beskrivelse og noen få prosjektet detaljer.
    • For eldre jobber, bare ta stilling og 10-ordet beskrivelse.
    • For jobber fra mer enn 10 år siden, bare ta stilling.
  • Ikke gjenta den samme handlingen verb for mange ganger. «Lag» kan bli «utvikle», «skape», «produsere», «skape noe nytt.»
  • Ikke overdrive ditt bidrag. Dette bør være en no-brainer, men i denne dag og alder, alle kan slå opp hva du gjorde eller send den personen de kjenner som har skjedd å jobbe hvor du jobbet.
  • Sa jeg nevne at du bør prøve å holde seg på en side? Hvis du virkelig ønsker å inkludere noen konsekvens ting eller prøver, så du kan gå inn på en annen side. Men det er det! Alvor.
  • Side spørsmål: Skal du ta med opplevelsen du har hatt med et selskaps konkurrent? Svar: Y es! Arbeide for to konkurrentene er vanligvis ikke et problem. Faktisk kan det være attraktivt for potensielle kunden at du har vært bak fiendens linjer. Det viser også at du forstår sin nisje, og trenger ikke mye onboarding å få selskapets misjon.

    Som frilanser, er du ikke bare en person. Du er en bedrift. Og virksomheten ikke gi ferdigheter, de yte tjenester. Tips en potensiell klient hva tjenesten du vil gi dem, ikke bare hvor fantastisk du er. (Men også fortelle dem hvor fantastisk du er.)

    Den ting å huske er at noen ganger kunder ansette frilansere fordi de ikke vet hvordan du gjør det du gjør. Ofte er de ikke engang klar over hva du gjør eller har en vag idé om hva de trenger. Så all din erfaring høres imponerende, men de trenger å vite hvordan du skal hjelpe dem.

    Du bør selvfølgelig ta dette med i følgebrevet / e-post. Men også inkludere den på toppen av din CV, der folk vanligvis sette «objektiv» (som for øvrig er raskt blitt foreldet).

    Vennligst ikke inkluder følgende ord, fordi de ikke betyr noe lenger. erfarne, profesjonelle, detaljorientert, salg-orienterte, drevet, kreativ. Din portefølje og referanser bør vise alle disse tingene. La dem snakke.

    4. Din tilstedeværelse på nettet

    For mange arbeidsplasser, spesielt kreative / maker jobber, kan dette være den viktigste delen av din CV.

    • Ditt nettsted (hver frilanser bør ha en nettside)
    • Dette bør ha din portefølje eller prøver av arbeidet ditt. Dette kan være den viktigste element i din CV.
    • En god, profesjonell nettside viser også at du har din dritt sammen som frilanser, og har gjort en betydelig investering i din virksomhet (dvs. at du er en vellykket frilanser)
  • Din feltspesifikt profil. Hvis du er en designer, er en dribbble konto et must for en CV. Hvis du er en utvikler, sannsynligvis må du ta med din github.
  • Linkedin-konto
    • Twitter / Facebook / Pinterest / etc. konto?
    • inkluderer kun sosiale medier om det vil forbedre din potensielle kundens oppfatning av deg, ikke fordi du hører at du burde.
    • En god test på dette er: a) Er jeg min fulle profesjonell selv på sosiale medier? og b) Er jeg interessant på sosiale medier? Noen ganger kunder er ute etter en personlighet passform samt en ferdigheter passe. Hvis du opprettholder et positivt / nyttig tilstedeværelse i sosiale medier (lær hvordan du gjør det her), så dette er et godt tidspunkt å vise det fram. Hvis du har 40 følgere og er alltid å snakke med dine to venner, la den av.

    Det er flere måter å inkludere arbeid prøver i din CV:

    • «Se min fulle portefølje på www.thisisme.com»
    • Fest arbeid prøver sammen med din CV til e-
    • Siden mange kunder vil se på ditt nettsted fra sine datamaskiner, inkluderer et utvalg av linker direkte til dine tidligere kunder / arbeid / produkter
    • Legg til en ny side til din CV med miniatyrbilder av dine prosjekter (Merk: Dette fungerer bare hvis du har en visuell produkt)

    Skulle du inkluderer arbeid prøver selv om folk ikke spør etter dem? JA. Det kan ikke skade. Hvis de ikke ser på dem, har de ikke ser på dem.

    Husk, igjen, er mer mindre. Ikke overbelaste dem med prosjekter i din CV – lagre komplett liste over prosjekter for ditt nettsted.

    6. Dine side bedrifter / spesialiteter

    Hvis du har en side interesser, ikke vær sjenert om å inkludere dem. Det faktum at du er en mat fotograf som også bygger møbler i fritiden kan være den avgjørende faktoren for en kunde som ønsker å sørge for at bildene har rett «vibe».

    I din CV som i alle ting, presentere «hele» selv, ikke bare din bedrift selv. På slutten av dagen, er dette mennesker ansette mennesker, ikke «selskap» ansette «ferdigheter.»

    Inkluder en blurb på bunnen, inkludert koblinger til den sekundære portefølje / Etsy butikk / instagram / e-bok. Jeg en gang ansatt noen som (sammen med å ha rett kompetanse) inkludert en link til hennes kunst blogg, som hadde morsomme tegninger på det (men var helt uten tilknytning til ferdigheter jeg ansette for). Å vite at hun var kreative og hadde en følelse av humor gjorde henne skiller seg ut.

    For de fleste konserter, må du ta med din utdanning. Men legg den på bunnen, liten. Jo lenger du er fra konfirmasjonen, jo mindre relevant det er. Ikke ta med din GPA med mindre dette er ditt første / andre jobb etter endt utdanning.

    Sammen med noen få attester, inneholde navn og e-postadresse til to eller tre av dine faste kunder. Du kan gjøre hele «Referanser på forespørsel» ting, men for frilansere, det er ganske standard for å inkludere dem på dette stadiet.

    Vet du hvor mange kjedelig gjenopptar finnes i verden?

    Mye. Mange kjedelige gjenopptar av folk som ser ut som de egentlig ikke bryr seg om hvor de søker eller feltet de er i, og ikke formidle at de liker det de gjør.

    Jeg har nylig var på jakt gjennom en stabel av gjenopptas. Det var trolig over 100 CVer der. Jeg var skanning gjennom en CV, og jeg så at en kvinne hadde nesten opplevelsen vi var ute etter. Jeg var i ferd med å sette henne i «nei» haug, men da jeg så den andre siden av hennes CV.

    Øverst på siden, det sa «Dette er grunnen til at du bør ansette meg:» og deretter gikk det på å liste opp noen av de ferdigheter hun hadde. Men under hver ferdighet var et morsomt eksempel på at ferdigheten relatert til hva hun søker på. Noe sånt som «Jeg er detalj-orientert. Jeg kan forklare forskjellen mellom en robot og en cyborg» Hvor forfriskende å få dette etter en haug med folk som bare oppført av adjektiver som «detalj-orientert, profesjonell, opplevd»! Hun gikk inn i ja bunken umiddelbart.

    Hva hvis du setter en grense på CVen laget av binær kode? Hva om etter at du har forklart hvor stor en korrekturleser du var, du følger en linje nederst som du merket i rødt blekk? Hva om du inkluderte 5 måter du kan forvandle sin virksomhet i følgebrevet eller på en 5-lysbilde PowerPoint? (Se flere ideer nedenfor!)

    Du trenger ikke å ha en ekstra. Men alltid huske på at du vil være en av hundrevis av igjen.

    Hva gjør du hvis du hvis du ikke er kvalifisert for en gig du virkelig ønsker

    Ting å huske på:

    • Et selskap sjelden forventer at du skal kvalifisere for 100% av sine krav.
    • Personlighet, kreativitet og kultur i form er ofte like viktig som ferdigheter. Forskning selskapet du søker! Les deres formålsparagraf. Les deres blogginnlegg. Les deres sosiale medier feeds. Du bør få en god følelse av bedriftskultur. Deretter formidle at i din CV eller følgebrev, enten gjennom tone eller ved å plukke prøver som du tror justere med sitt oppdrag. Gratulere dem på selskapets siste suksesser eller sende dem en interessant / relevant kobling de kanskje ønsker å se på.
    • Hvis du søker på en jobb som er en strekning, må du gjøre ekstra arbeid.
    • Send langs en 5-lysbilde PowerPoint pitch på hvordan du ville revolusjonere X aspekter av deres virksomhet. Hvis du bruker en halvtime på dette og få en 100-timers konsert, er ikke det en god investering? Sjekk ut disse utrolig
    • Finn en andre grad tilkobling på Linkedin og personlig e-posten din forbindelse å spørre hvordan de vet at personen / for mer information.Break ned tidligere roller – kanskje du ikke skrive for et finansielle tjenester organisasjon, men du har skrevet årsrapporter og du har skrevet finans råd artikler på nettet. Hver av disse to konsertene har komponent oppgaver som gjør deg bedre i stand til å fullføre en finansielle tjenester skriftlig jobb.
    • Tegn opp et utvalg av hva du vil produsere for dem og sende det sammen (bra for designere / forfattere / dekoratører etc.)
  • Du kan alltid sende din CV likevel, og forklar i følgebrevet som du tror du er en flott plass for organisasjonen, og er interessert i noe i den avdelingen, men ikke nødvendigvis den jobben.
  • Det eneste som er vanligvis mer strenge er mange års erfaring. Like det eller ikke, 2 års erfaring ikke lik 8 år.
  • * Bli Frilansere Union i dag og få tilgang til mer nyttig innhold som dette. *

    Mange takk for å gjenoppta ekspert Niccos Andrade for forskning og støtte.

    kommentarer

    Kilde: blog.freelancersunion.org

    Legg igjen en kommentar

    Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *

    twenty − fourteen =